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Corso di Paghe e contributi

Il corso di specializzazione di Paghe e contributi si concentrerà sulle principali e fondamentali attività che l’operatore delle buste paghe deve svolgere, impartendo, ai partecipanti, tutti gli aspetti legislativi in materia di lavoro comunque propedeutici a tale profilo professionale.  La parte teorica sarà supportata, pertanto, da una massiccia esercitazione pratica, che si articola in una impostazione sia manuale che computerizzata (attraverso l’applicazione e utilizzazione di specifici software usati da aziende e studi specializzati) nell’assistenza della compilazione della busta paga e altre procedure burocratiche e amministrative.  In pratica, viene insegnata passo dopo passo la precisa compilazione di tutte le voci della busta paga, e vengono illustrate le procedure che riguardano il versamento delle ritenute previdenziali, di quelle mensili, il rilascio dell’assegno familiare (condizioni, modalità, agevolazioni, imposizioni), pratiche Inail, altre denunce fiscali e previdenziali individuali e riepilogative.

 

PROGRAMMA DEL CORSO

 

  • Norme generali e fonti che regolano il rapporto di lavoro
  • Rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato, subordinato
  • Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la L. 247/07 e il D.L. 112/08
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto a tempo determinato
  • Contratto a tempo parziale
  • Contratto di apprendistato
  • Contratto d’inserimento   
  • Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato
  • I libri e documenti obbligatori per il datore di lavoro
  • L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
  • Le comunicazioni telematiche di assunzione variazione e cessazione.
  • La retribuzione e gli elementi di base 
  • Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
  • La composizione della retribuzione base
  • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
  • Elementi variabili della retribuzione
  • Superminimo
  • Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
  • Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
  • La gestione delle trasferte: indennità e diaria
  • Indennità varie (cassa, mensa…)
  • Festività godute e non godute: aspetti retributivi
  • I fringe benefits più utilizzati
  • Il trattamento di fine rapporto (TFR)
  • Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
  • Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS
  • La malattia
  • Certificazione e obblighi di comunicazione
  • Decorrenza dell’indennità
  • Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
  • Compatibilità della malattia con gli altri istituti
  • La maternitàe i congedi parentali
  • Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
  • Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
  • Congedi per la malattia del bambino
  • L'infortunio
  • Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
  • Compilazione della denuncia e del registro infortuni
  • Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
  • Anticipo e saldo in busta paga
  • Gli adempimenti previdenziali e assistenziali
  • Gli adempimenti fiscali
  • Gli adempimenti annuali
  • CUD
  • 770
  • Autoliquidazione Inail 

 

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